Mới đây, UBND tỉnh Đắk Lắk vừa báo cáo về thanh, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ theo sự chỉ đạo của Thủ tướng; tiếp nhận, xác minh các thông tin được phương tiện thông tin đại chúng và công dân phản ảnh trong 6 tháng đầu năm 2018 lên Bộ Nội vụ.
Huyện Cư M’gar có hàng loạt lãnh đạo chưa đủ điều kiện.
Theo đó, Đắk Lắk đã phát hiện hàng loạt trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại còn thiếu điều kiện về lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ và quản lý nhà nước.
Huyện Ea Kar có 23/29, Krông Bông có 28/53 trường hợp được bổ nhiệm chưa qua bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.
Huyện Cư M’gar có 21/47 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ; 9/47 trường hợp chưa có chứng chỉ tin học; 5/47 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.
Riêng huyện Ea Súp có một trường hợp chưa chuẩn về trình độ chuyên môn (trình độ trung cấp) và 6 trường hợp chưa bảo đảm về trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. TP. Buôn Ma Thuột có 2 trường hợp chưa qua bồi dưỡng trình độ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên...
Bên cạnh đó, công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý giáo dục gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường học tại các huyện cũng có hàng loạt cán bộ chưa đủ điều kiện.
Cụ thể, huyện Cư M’gar có 53/160 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý giáo dục; 14/160 trường hợp chưa có chứng chỉ tin học; 51/160 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ.
Huyện Krông Bông có 32/118 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý giáo dục; 81/118 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ; 38/118 trường hợp chưa có chứng chỉ tin học...
Với kết quả thanh tra trên, UBND tỉnh đề nghị thủ trưởng các đơn vị rút kinh nghiệm trong công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý thuộc thẩm quyền.
Bình luận