Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết, trong đó có ngày giỗ Tổ Hùng Vương.
Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2020 (ngày 10/3 âm lịch) là ngày 2/4 vào ngày thứ 5. Do đó, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày mà không được hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày cuối tuần.
Trong trường hợp người lao động đi làm trong ngày Giỗ tổ Hùng Vương sẽ được tính mức lương tăng thêm. Luật Lao động 2012 nêu rõ, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, sẽ được thêm ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp người lao động muốn nghỉ thêm để có kỳ nghỉ lễ dài có thể thỏa thuận với chủ sử dụng lao động để nghỉ phép hoặc nghỉ không lương.
Video: Dòng người đổ về Đền Hùng trong ngày Giỗ tổ Hùng Vương
Bình luận