FPT Software cần tuyển 20.000 kỹ sư công nghệ đến năm 2020

Thông tin trên được FPT Software đưa ra trong buổi công bố đạt 10.000 nhân viên trên toàn cầu vào chiều 13/12, tại Hà Nội.

Ông Hoàng Nam Tiến, Chủ tịch FPT Software cho hay, quy mô nhân sự này tương đương top 15 công ty phần mềm của Ấn Độ và khoảng 10% tổng nhân lực trong lĩnh vực phần mềm của Việt Nam.

Với cột mốc này, FPT Software đang tiến gần hơn danh sách tốp các công ty có quy mô nhân lực lớn nhất trong khu vực châu Á và mục tiêu 30.000 người, 1 tỷ USD doanh thu vào năm 2020.

“Với kinh nghiệm 17 năm làm việc với các tập đoàn lớn trên thế giới, để được họ ‘để ý’ thì một quy mô công ty phải đủ lớn và phải cho họ thấy được điểm khác biệt trong cách triển khai dự án. Với quy mô nhân sự 10.000 người, FPT Software đã có được cơ hội tiếp cận dễ dàng hơn với khách hàng là các tập đoàn lớn, đặc biệt là các khách hàng trong danh sách Forbes 500,” ông Tiến nói.

Để đáp ứng nhu cầu tăng trưởng, trong giai đoạn 2017–2020, FPT Software sẽ tuyển 20.000 nhân sự ở tất cả các vị trí từ kiểm thử, lập trình viên, kỹ sư cầu nối, biên dịch (Comtor) đến quản trị dự án.

Trong đó có những vị trí có mức thu nhập hấp dẫn và cơ hội làm việc tại nước ngoài như Nhật Bản với mức thu nhập từ 2.800–3.000 USD/tháng dành cho các ứng viên là Kỹ sư cầu nối (BrSE) có tiếng Nhật N2, kinh nghiệm hai năm về một trong các ngôn ngữ lập trình C++//design Analog/ Java/ Mobile.

Bên cạnh đó, thu nhập khoảng 1.500 USD/tháng, cộng thưởng cuối năm và thưởng theo dự án sẽ dành cho các ứng viên có kinh nghiệm chuyên môn về phát triển ứng dụng mobile.

Mức lương khởi điểm từ 350 USD/tháng đối với ứng viên là sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường có kỹ năng chuyên môn về ngôn ngữ lập trình mobile, C++, Java, .NET …

Được biết, vào tháng 11 vừa qua, FPT Software đã đưa văn phòng tại Hàn Quốc vào hoạt động, nâng tổng số văn phòng của đơn vị này lên con số 23 tại 14 quốc gia.

Lâm Thái Sơn, nhân viên thứ 10.000 của FPT Software cho biết: “Tôi đã làm việc 9 năm trong lĩnh vực phần mềm, trải qua nhiều vị trí ở những công ty khác nhau, nhưng tôi đã quyết định lựa chọn FPT Software để thực hiện đam mê của mình.

Đó là được lập trình nhúng cho thiết bị xe hơi, một lĩnh vực còn khá mới mẻ tại Việt Nam và FPT Software gần như là doanh nghiệp tiên phong.

Tôi thực sự rất tự hào khi sản phẩm mình và các đồng nghiệp làm ra sẽ được bán và sử dụng trên các hệ thống ô tô hạng sang của các hãng lớn trên thế giới”.

Hiện FPT Software có 300 cán bộ quản lý với độ tuổi trung bình 35. Trong đó có những bạn trẻ chỉ mới ra trường được 2 - 3 năm đang quản lý những đơn vị có quy mô nhân lực lên tới 200 – 300 người.

Hàng năm, FPT Software cử hơn 3.000 lượt CBNV đi làm việc ngắn hạn tại nước ngoài, chủ yếu là tại các quốc gia như Nhật Bản, Mỹ, Châu Âu và Singapore.