Ba trường hợp được miễn thi ngoại ngữ khi thi tuyển công chức

Chính phủ ban hành Nghị định số 116/2024 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức. 

Đáng chú ý, nghị định mới của Chính phủ quy định miễn phần thi ngoại ngữ quy định tại phần II vòng 1 đối với 3 trường hợp.

Trường hợp 1, có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ theo đúng yêu cầu về ngoại ngữ của vị trí việc làm, cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

Trường hợp 2, có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài bằng ngoại ngữ theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm hoặc học bằng tiếng nước ngoài theo đúng yêu cầu của vị trí việc làm ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.

Trường hợp 3, có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số.

Nghị định số 116/2024 cũng quy định thi tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng thi. Bao gồm: thi trắc nghiệm trên máy vi tính và thi môn nghiệp vụ chuyên ngành (viết hoặc kết hợp viết và phỏng vấn).

Ngoài ra, Nghị định số 116/2024 cũng sửa đổi quy định về xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức.

Theo đó, người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên. Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì phải dự thi đủ cả 2 bài thi (viết và phỏng vấn) và có kết quả đạt từ 50% trở lên điểm tối đa của mỗi bài thi.

Đồng thời người trúng tuyển phải có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm, kể cả đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều cơ quan sử dụng công chức khác nhau.

Các quy định trên có hiệu lực từ ngày 17/9.