Hotline: 0855.911.911 
RSS 
Chính phủ dự kiến dành 0,1% GDP mỗi năm cho công tác thu hút nhân tài
Bộ Tài chính được giao chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ KH&CN cùng các cơ quan xây dựng cơ chế tài chính đặc thù, bố trí ngân sách Nhà nước cho công tác nhân tài.
Đề xuất nhân tài được lựa chọn cộng sự, quyết định mức lương thưởng
Bộ Nội vụ đề xuất cho nhân tài sử dụng nguồn kinh phí được giao để lựa chọn, ký hợp đồng và quyết định mức tiền lương, tiền thưởng với cộng sự của nhóm.
6 nhiệm vụ, giải pháp về thu hút và trọng dụng nhân tài
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước ký ban hành Kết luận 105 về thu hút, trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Người tài nói thẳng, lãnh đạo có đủ tầm để nghe?
Người tài thường mang đến những điều không dễ nghe; tâm và tầm của người đứng đầu thể hiện ở khả năng tiếp nhận khác biệt và biến phản biện thành giá trị.
Cơ chế đặc thù thu hút nhân tài dữ liệu
Tại Nghị định số 386/2026, Chính phủ quy định chi tiết cơ chế thu hút chuyên gia, tài năng trẻ trong hoạt động đổi mới sáng tạo, khai thác dữ liệu.
Khi đố kỵ trở thành rào cản thu hút người tài
Người giỏi có thể tạo đột phá nhưng cũng dễ gây xáo trộn; nếu tổ chức để đố kỵ chi phối, chính sách trọng dụng nhân tài sẽ mất ý nghĩa.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Tư duy về nhân tài không phải gắn với bằng cấp
Nêu rõ việc trọng nhân tài không trùng với việc sử dụng lao động chất lượng cao, Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải nhấn mạnh tư duy về nhân tài không phải gắn với bằng cấp.
Tìm người giỏi cho việc lớn: Đừng để ‘nguồn mở’ vẫn quanh quẩn người quen
Mở rộng nguồn tìm người giỏi sẽ khó tạo chuyển biến nếu cách lựa chọn vẫn khép kín, quanh quẩn người quen và người được chọn không có đủ quyền để làm việc.
Vốn FDI tỷ USD đổ bộ, TP.HCM giải bài toán an cư thế nào?
FDI vào TP.HCM tăng mạnh, kéo theo nhu cầu nhân lực chất lượng cao, nhưng nhà ở, giao thông và tiện ích cho chuyên gia vẫn là bài toán cần giải quyết.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Để mất người giỏi, người đứng đầu chịu trách nhiệm
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước quán triệt người đứng đầu phải chịu trách nhiệm nếu để mất người giỏi do môi trường làm việc yếu kém hoặc có hành vi đố kỵ, trù dập.
TP.HCM thưởng tới 1 tỷ đồng để hút chuyên gia
Để hút chuyên gia, nhà khoa học, TP.HCM chi thu nhập tới 100 triệu đồng/tháng, thưởng tối đa 1 tỷ đồng và có nhiều chính sách hỗ trợ về nhà ở, đi lại.
Phó Thủ tướng: Xây dựng cơ chế liên thông nhân tài giữa khu vực công và tư
Phó Thủ tướng yêu cầu xây dựng cơ chế liên thông nhân tài giữa khu vực công và tư, giữa cơ quan Nhà nước, viện nghiên cứu, trường đại học và doanh nghiệp.
Có thể trả lương 300 triệu đồng/tháng cho Tổng công trình sư
Việt Nam đề xuất cơ chế thu nhập 300 triệu đồng/tháng cho Tổng công trình sư phát triển công nghệ chiến lược.
Chính sách đột phá thu hút nhà khoa học: Lương không giới hạn, thưởng gấp 6 lần
Nhà khoa học tham gia nhiệm vụ khoa học công nghệ có thể nhận thưởng tới 6 lần lương, cùng nhiều cơ chế đãi ngộ vượt trội khác.
'Lòng trung thành' không còn ở Thung lũng Silicon
Trong thế giới công nghệ, 'lòng trung thành' đang dần nhường chỗ cho cuộc đua nhân tài AI, nơi các tập đoàn lớn sẵn sàng trả giá cao để giành người giỏi.
Cách Trung Quốc thu hút các tinh hoa khoa học về nước
Trung Quốc triển khai nhiều chính sách đãi ngộ, tăng mạnh đầu tư và mở rộng chương trình tuyển dụng để thu hút các nhà khoa học hàng đầu quay về làm việc.
Chuyên gia, nhà khoa học làm việc ở TP.HCM được hưởng lương đến 100 triệu/tháng
Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt làm việc tại TP.HCM được hưởng thu nhập hàng tháng từ 30 -100 triệu, hưởng trợ cấp ban đầu đến 100 triệu đồng.
Bộ Chính trị: Bố trí khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm để thu hút nhân tài
Theo Bộ Chính trị, ngân sách Nhà nước bố trí khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm (không bao gồm phụ cấp) để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.
Phó Chủ tịch Quốc hội: Cán bộ sang tư nhân làm muốn quay về khu vực công rất khó
Một số nước cán bộ giỏi ra tư nhân làm và vẫn quay về được khu vực công, ở nước ta từ doanh nghiệp quay về làm công chức rất khó, Phó Chủ tịch Quốc hội cho biết.
Thủ tướng: Đãi ngộ đặc biệt để thu hút tổng công trình sư, nhân tài khoa học công nghệ
Thủ tướng yêu cầu xây dựng chính sách đãi ngộ đặc biệt với nhân tài, các tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng để triển khai các sáng kiến đột phá trong KHCN.
Bộ Nội vụ: Ưu tiên giữ người có trình độ, người tài khi tinh gọn bộ máy
Chánh văn phòng Bộ Nội vụ khẳng định, cùng với sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải có cơ chế "giữ chân" người tài, đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài.
Bộ trưởng Nội vụ: Thu hút người tài vào khu vực công gặp nhiều khó khăn
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, việc thu hút sinh viên xuất sắc, người có tài năng vào khu vực công còn gặp nhiều khó khăn.
Minh bạch lương thưởng - yếu tố quan trọng giúp thu hút và giữ chân nhân tài?
Chấm công, tính lương là một trong những yếu tố hàng đầu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, theo Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2022 và Nhu cầu tuyển dụng 2023.
Bộ VH-TT&DL cần có chính sách thu hút cán bộ trong lĩnh vực bảo tàng, di sản
Trưởng Ban Nội chính Trung ương yêu cầu Ban Cán sự Đảng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch có chính sách thu hút cán bộ trong các lĩnh vực bảo tàng, du lịch, di sản...
ĐBQH: 'Nhân tài không hẳn là người nhiều bằng cấp nhất mà là người phù hợp nhất'
Theo đại biểu Nguyễn Mạnh Hùng, nhân tài không hẳn là người thông minh nhất, nhiều bằng cấp nhất mà là người phù hợp nhất với công việc được giao.
Bộ trưởng Quốc phòng: Muốn hút nhân tài, cần chính sách đãi ngộ riêng
Theo Đại tướng Phan Văn Giang, có những người làm cho Boeing, Airbus lương rất cao nhưng vẫn về Việt Nam làm việc, cần có chính sách đãi ngộ riêng dành cho họ.
Cơ chế nào để Hà Nội thực sự thu hút được nhân tài?
Hà Nội cần quan tâm, có biện pháp chủ động tìm kiếm các nhân tài, đào tạo, bồi dưỡng nhân tài để bảo đảm đáp ứng nhu cầu của địa phương.
Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài: Cần tư duy đột phá
Nếu không có chính sách thì sẽ không thu hút được nhân tài, do đó đòi hỏi đề án chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài phải có tư duy đột phá.
Doanh nghiệp đang phát triển nhân tài thế nào?
Doanh nghiệp nào đang sở hữu nhiều chương trình hấp dẫn nhất với nguồn lực trẻ, nguồn lực công nghệ?
Bộ trưởng KH&CN: 'Có chủ trương hút nhân tài, nhưng triển khai rất loay hoay'
Bộ trưởng Huỳnh Thành Đạt thừa nhận có chủ trương hút nhân tài, nhưng khi triển khai rất loay hoay do vướng quy định, luật công chức, viên chức, vấn đề tài chính.
Tin mới
