thu hút nhân tài

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Để mất người giỏi, người đứng đầu chịu trách nhiệm

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước quán triệt người đứng đầu phải chịu trách nhiệm nếu để mất người giỏi do môi trường làm việc yếu kém hoặc có hành vi đố kỵ, trù dập.

TP.HCM thưởng tới 1 tỷ đồng để hút chuyên gia

Để hút chuyên gia, nhà khoa học, TP.HCM chi thu nhập tới 100 triệu đồng/tháng, thưởng tối đa 1 tỷ đồng và có nhiều chính sách hỗ trợ về nhà ở, đi lại.

Phó Thủ tướng: Xây dựng cơ chế liên thông nhân tài giữa khu vực công và tư

Phó Thủ tướng yêu cầu xây dựng cơ chế liên thông nhân tài giữa khu vực công và tư, giữa cơ quan Nhà nước, viện nghiên cứu, trường đại học và doanh nghiệp.

Có thể trả lương 300 triệu đồng/tháng cho Tổng công trình sư

Việt Nam đề xuất cơ chế thu nhập 300 triệu đồng/tháng cho Tổng công trình sư phát triển công nghệ chiến lược.

Chính sách đột phá thu hút nhà khoa học: Lương không giới hạn, thưởng gấp 6 lần

Nhà khoa học tham gia nhiệm vụ khoa học công nghệ có thể nhận thưởng tới 6 lần lương, cùng nhiều cơ chế đãi ngộ vượt trội khác.

'Lòng trung thành' không còn ở Thung lũng Silicon

Trong thế giới công nghệ, 'lòng trung thành' đang dần nhường chỗ cho cuộc đua nhân tài AI, nơi các tập đoàn lớn sẵn sàng trả giá cao để giành người giỏi.

Cách Trung Quốc thu hút các tinh hoa khoa học về nước

Trung Quốc triển khai nhiều chính sách đãi ngộ, tăng mạnh đầu tư và mở rộng chương trình tuyển dụng để thu hút các nhà khoa học hàng đầu quay về làm việc.

Chuyên gia, nhà khoa học làm việc ở TP.HCM được hưởng lương đến 100 triệu/tháng

Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt làm việc tại TP.HCM được hưởng thu nhập hàng tháng từ 30 -100 triệu, hưởng trợ cấp ban đầu đến 100 triệu đồng.

Bộ Chính trị: Bố trí khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm để thu hút nhân tài

Theo Bộ Chính trị, ngân sách Nhà nước bố trí khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm (không bao gồm phụ cấp) để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.

Phó Chủ tịch Quốc hội: Cán bộ sang tư nhân làm muốn quay về khu vực công rất khó

Một số nước cán bộ giỏi ra tư nhân làm và vẫn quay về được khu vực công, ở nước ta từ doanh nghiệp quay về làm công chức rất khó, Phó Chủ tịch Quốc hội cho biết.

Thủ tướng: Đãi ngộ đặc biệt để thu hút tổng công trình sư, nhân tài khoa học công nghệ

Thủ tướng yêu cầu xây dựng chính sách đãi ngộ đặc biệt với nhân tài, các tổng công trình sư, kiến trúc sư trưởng để triển khai các sáng kiến đột phá trong KHCN.

Bộ Nội vụ: Ưu tiên giữ người có trình độ, người tài khi tinh gọn bộ máy

Chánh văn phòng Bộ Nội vụ khẳng định, cùng với sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải có cơ chế "giữ chân" người tài, đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài.

Bộ trưởng Nội vụ: Thu hút người tài vào khu vực công gặp nhiều khó khăn

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, việc thu hút sinh viên xuất sắc, người có tài năng vào khu vực công còn gặp nhiều khó khăn.

Minh bạch lương thưởng - yếu tố quan trọng giúp thu hút và giữ chân nhân tài?

Chấm công, tính lương là một trong những yếu tố hàng đầu trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, theo Báo cáo Thị trường tuyển dụng 2022 và Nhu cầu tuyển dụng 2023.

Bộ VH-TT&DL cần có chính sách thu hút cán bộ trong lĩnh vực bảo tàng, di sản

Trưởng Ban Nội chính Trung ương yêu cầu Ban Cán sự Đảng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch có chính sách thu hút cán bộ trong các lĩnh vực bảo tàng, du lịch, di sản...

ĐBQH: 'Nhân tài không hẳn là người nhiều bằng cấp nhất mà là người phù hợp nhất'

Theo đại biểu Nguyễn Mạnh Hùng, nhân tài không hẳn là người thông minh nhất, nhiều bằng cấp nhất mà là người phù hợp nhất với công việc được giao.

Bộ trưởng Quốc phòng: Muốn hút nhân tài, cần chính sách đãi ngộ riêng

Theo Đại tướng Phan Văn Giang, có những người làm cho Boeing, Airbus lương rất cao nhưng vẫn về Việt Nam làm việc, cần có chính sách đãi ngộ riêng dành cho họ.

Cơ chế nào để Hà Nội thực sự thu hút được nhân tài?

Hà Nội cần quan tâm, có biện pháp chủ động tìm kiếm các nhân tài, đào tạo, bồi dưỡng nhân tài để bảo đảm đáp ứng nhu cầu của địa phương.

Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài: Cần tư duy đột phá

Nếu không có chính sách thì sẽ không thu hút được nhân tài, do đó đòi hỏi đề án chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài phải có tư duy đột phá.

Doanh nghiệp đang phát triển nhân tài thế nào?

Doanh nghiệp nào đang sở hữu nhiều chương trình hấp dẫn nhất với nguồn lực trẻ, nguồn lực công nghệ?

Bộ trưởng KH&CN: 'Có chủ trương hút nhân tài, nhưng triển khai rất loay hoay'

Bộ trưởng Huỳnh Thành Đạt thừa nhận có chủ trương hút nhân tài, nhưng khi triển khai rất loay hoay do vướng quy định, luật công chức, viên chức, vấn đề tài chính.

Thu hút nhân tài là sử dụng chứ không phải sở hữu họ

Theo ông Nguyễn Mai Bộ, nguyên Ủy viên thường trực Ủy ban Quốc phòng - An ninh của Quốc hội, mấu chốt của việc thu hút nhân tài là sử dụng chứ không phải sở hữu họ.

5 ngành học hút sinh viên nhất năm 2022

5 ngành thu hút sinh viên nhập học cao nhất gồm Kinh doanh - Quản lý, Máy tính - Công nghệ thông tin, Công nghệ kỹ thuật, Nhân văn, Sức khoẻ.

Vĩnh Phúc mời gọi nhân tài ở nước ngoài góp sức cho sự phát triển của tỉnh

Vĩnh Phúc sẽ tiếp tục thực hiện các cơ chế, chính sách đãi ngộ, thu hút nhân tài, trí thức tiêu biểu ở trong và ngoài nước nhằm đóng góp cho sự phát triển của tỉnh.

Học phí tăng kịch trần, các trường thu hút sinh viên cách nào?

Bên cạnh tăng học phí lên cao từ 15 - 250 triệu đồng/năm học, các trường đại học làm gì để thu hút thí sinh đăng ký xét tuyển, nhập học cho năm học mới 2022 - 2023?