UBND tỉnh Vĩnh Phúc vừa ban hành Quyết định số 32/2022 quy định việc quản lý, phân cấp tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Vĩnh Phúc. Quyết định này nêu rõ nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
Chủ tịch tỉnh Vĩnh Phúc có quyền quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, cho thôi giữ chức vụ, đình chỉ chức vụ, kỷ luật, nghỉ hưu và chính sách khác theo thông báo của Tỉnh ủy đối với cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh.
Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc Lê Duy Thành.
Đối với các chức danh thuộc Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh, trưởng ban, phó trưởng các ban của HĐND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc chỉ quyết định về chế độ chính sách.
Trên cơ sở thống nhất chủ trương của Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc có quyền quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, cho thôi giữ chức vụ, đình chỉ chức vụ, kỷ luật, nghỉ hưu và chính sách khác đối với các chức danh cán bộ được phân cấp quản lý theo Quy định số 01-QĐ/TU ngày 25/11/2021 của Tỉnh ủy Vĩnh Phúc và Nghị định số 159/2020 của Chính phủ…
Chủ tịch tỉnh có quyền quyết định đưa vào hoặc đưa ra khỏi danh sách người có tài năng trong hoạt động công vụ sau khi trao đổi ý kiến với các tổ chức, cá nhân có liên quan; Phê chuẩn kết quả bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp huyện; quyết định điều động, cách chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp huyện và giao quyền Chủ tịch UBND cấp huyện theo khoản 2 Điều 6 Nghị định số 08/2016 của Chính phủ quy định số lượng Phó Chủ tịch UBND và quy trình, thủ tục bầu, từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, điều động, cách chức thành viên UBND.
Chủ tịch tỉnh Vĩnh Phúc cũng có quyền giới thiệu để HĐND tỉnh bầu Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Ủy viên UBND tỉnh theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định số 08/2016 của Chính phủ.
"Hủy bỏ quyết định của các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện, các Hội cấp tỉnh về quản lý, sử dụng quỹ tiền lương và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trái với quy định của pháp luật", Quyết định số 32/2022 nêu rõ.
Bình luận