(VTC News) - Qua nhiều ngày đình công, nghỉ việc, tập thể công nhân công ty Pou Yuen đã nhận được sự phản hồi tích cực từ phía BGĐ công ty, đó là việc đồng ý nâng mức lương từ 200.000 đồng lên 500.000 đồng vào tháng 07/2011.
Sáng ngày 28/06, ban lãnh đạo cùng công đoàn công ty Pou Yuen đã họp bàn thống nhất tăng tiền lương thêm 500.000 đồng/người/tháng (trong đó lương cơ bản lên 300.000 đồng và 200.000 tiền trợ cấp sinh hoạt). Những ngày nghỉ do đình công, công nhân vẫn được tính lương mà không bị trừ vào các khoản nào cả.
Tuy nhiên, về phía công nhân không đồng ý về việc tăng lương vào các khoản như trên mà mong muốn số tiền 500.000 đồng chỉ thêm hoàn toàn vào lương cơ bản. Chị Nguyễn Thanh Mận - nói rõ: "Nếu họ tăng tiền vào khoản trợ cấp sinh hoạt thì không được bền vững, bởi khoản thu nhập này họ muốn thay đổi, tăng giảm, rút lại lúc nào cũng được. Ngược lại tiền lương cơ bản thì ổn định hơn, ví dụ nếu có xét thưởng, tăng ca thì nhân hệ số vào khoản lương này".
PV ghi nhận, vẫn còn hàng ngàn công nhân kéo đoàn xuất phát từ các khu A, C, D... không chịu vào làm việc như lời kêu gọi từ BGĐ vận động. Chỉ có vài khu vực hoạt động bình thường trở lại. BGĐ ra thông báo: "Những công nhân nào nếu không đồng ý với quyết định mới này thì cứ xin thôi việc".
Tuyến đường số 7 và QL1A cùng các cổng của các khu tại công ty Pou Yuen lực lượng CSGT quận Bình Tân, công an phường, trật tự đô thị, bảo vệ dân phố vẫn còn chốt chặn, nhằm đảm bảo giao thông, giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn.
Phan Cường
Sáng ngày 28/06, ban lãnh đạo cùng công đoàn công ty Pou Yuen đã họp bàn thống nhất tăng tiền lương thêm 500.000 đồng/người/tháng (trong đó lương cơ bản lên 300.000 đồng và 200.000 tiền trợ cấp sinh hoạt). Những ngày nghỉ do đình công, công nhân vẫn được tính lương mà không bị trừ vào các khoản nào cả.
| Hàng ngàn công nhân công ty Pou Yuen đình công do không không tình với quyết định của BGĐ - ảnh: H.C |
Tuy nhiên, về phía công nhân không đồng ý về việc tăng lương vào các khoản như trên mà mong muốn số tiền 500.000 đồng chỉ thêm hoàn toàn vào lương cơ bản. Chị Nguyễn Thanh Mận - nói rõ: "Nếu họ tăng tiền vào khoản trợ cấp sinh hoạt thì không được bền vững, bởi khoản thu nhập này họ muốn thay đổi, tăng giảm, rút lại lúc nào cũng được. Ngược lại tiền lương cơ bản thì ổn định hơn, ví dụ nếu có xét thưởng, tăng ca thì nhân hệ số vào khoản lương này".
PV ghi nhận, vẫn còn hàng ngàn công nhân kéo đoàn xuất phát từ các khu A, C, D... không chịu vào làm việc như lời kêu gọi từ BGĐ vận động. Chỉ có vài khu vực hoạt động bình thường trở lại. BGĐ ra thông báo: "Những công nhân nào nếu không đồng ý với quyết định mới này thì cứ xin thôi việc".
| Lực lượng cơ quan công an phối hợp nhằm đảm bảo ANTT, giao thông tại công Pou Yuen - ảnh: Nhật Tuyền |
Tuyến đường số 7 và QL1A cùng các cổng của các khu tại công ty Pou Yuen lực lượng CSGT quận Bình Tân, công an phường, trật tự đô thị, bảo vệ dân phố vẫn còn chốt chặn, nhằm đảm bảo giao thông, giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn.
Phan Cường
Bình luận