(VTC News) - Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội vừa có thông báo về việc hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào các dịp nghỉ lễ, tết năm 2013.
Như vậy, dịp Tết Dương lịch năm 2013, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 29/12/2012 đến hết ngày 1/1/2013.
Dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức nghỉ thứ Sáu, ngày 15/2/2013 và đi làm Thứ Bảy, ngày 23/2/2013. Như vậy, dịp Tết Âm lịch năm 2013, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục, từ ngày 9/2/2013 đến hết ngày 17/2/2013.
Dịp nghỉ ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5, Công chức, viên chức nghỉ Thứ 2, ngày 29/4/2013 và đi làm Thứ Bảy ngày 4/5/2013. Như vậy, dịp nghỉ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5/ 2013, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ ngày 27/4/2013 đến hết ngày 1/5/2013.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Minh Quân
Theo đó, dịp nghỉ tết Dương lịch tới đây, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội nghỉ Thứ hai, ngày 31/12/2012 và đi làm Thứ bảy, ngày 5/01/2013.
Như vậy, dịp Tết Dương lịch năm 2013, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 29/12/2012 đến hết ngày 1/1/2013.
 |
| Dịp Tết Dương lịch năm 2013, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 29/12/2012 đến hết ngày 1/1/2013. |
Dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức nghỉ thứ Sáu, ngày 15/2/2013 và đi làm Thứ Bảy, ngày 23/2/2013. Như vậy, dịp Tết Âm lịch năm 2013, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày liên tục, từ ngày 9/2/2013 đến hết ngày 17/2/2013.
Dịp nghỉ ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5, Công chức, viên chức nghỉ Thứ 2, ngày 29/4/2013 và đi làm Thứ Bảy ngày 4/5/2013. Như vậy, dịp nghỉ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5/ 2013, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục, từ ngày 27/4/2013 đến hết ngày 1/5/2013.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Minh Quân
Bình luận