Theo đó, kể từ ngày 1/7/2022, mức lương tối thiểu theo tháng và theo giờ áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được quy định cao nhất ở vùng I với 4.680.000 đồng/tháng, 22.500 đồng/giờ; thấp nhất là vùng IV với 3.250.000 đồng/tháng, 15.600 đồng/giờ.
Bảo hiểm xã hội tỉnh ban hành công văn gửi đến các đơn vị sử dụng lao động về một số nội dung cần thực hiện, nhằm đảm bảo công tác thu BHXH, BHYT.
Để đảm bảo quyền lợi của người lao động, đề nghị các đơn vị sử dụng lao động rà soát lại mức tiền lương để điều chỉnh lại sao cho phù hợp theo nguyên tắc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đã nêu ở trên. Đồng thời, tiền hành lập hồ sơ đối chiếu, điều chỉnh tăng, giảm lao động, quỹ tiền lương trích nộp BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN kịp thời với cơ quan BHXH.
Về mức đóng vào quỹ TNLĐ-BNN, căn cứ theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng thì từ ngày 1/7/2021 đến hết ngày 30/6/2022, các đơn vị sử dụng lao động được giảm mức đóng TNLĐ-BNN bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH; do vậy kể từ 01/07/2022, đơn vị sử dụng lao động thực hiện đóng quỹ BHTNLĐ-BNN mức đóng bằng 0,5% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo Nghị định số 58/2020/NĐ-CP ngày 25/5/2020 theo quy định mức đóng BHXH bắt buộc vào quỹ TNLĐ, BNN.
Đề nghị các đơn vị sử dụng lao động thực hiện đúng hướng dẫn trên đây để đảm bảo quyền lợi BHXH, BHYT cho người lao động.
Bình luận