(VTC News) – “Cùng là người lao động chân tay, cùng là người lao động trí óc, tại sao một người được nghỉ 104 ngày, trong đó người lại nghỉ có 7 ngày/năm?”
Đây là một trong những băn khoăn về nội dung thời gian làm thêm giờ theo dự án Bộ luật lao động (sửa đổi) quy định, thảo luận về nội dung này (ngày 22/11) tại hội trường, nhiều ĐB đồng tình nhưng cũng không ít ĐB không tán thành.
Thời gian làm thêm giờ tăng lên là đi ngược lại với xu hướng tiến bộ
Theo ĐBQH Cù Thị Hậu, người lao động đã phải tình nguyện làm thêm để có thêm… một bữa cơm và có thêm thu nhập (Ảnh: baodatviet)
“Tôi thấy như vậy thì người ta không còn sức khỏe để làm nữa. Nếu chúng ta quyết định tăng lên 360 giờ/năm thì công nhân chỉ được nghỉ có 7 ngày/ năm, người ta có thời gian đâu để chăm sóc con cái, thời gian đâu để tham gia sinh hoạt văn hóa, thăm quan du lịch hoặc học hành?
Cùng là người lao động chân tay, cùng là người lao động trí óc, tại sao một người được nghỉ 104 ngày, trong đó người lại nghỉ có 7 ngày/năm? Tôi đề nghị chỉ giữ lại theo quy định của Bộ luật cũ là 200 giờ/năm, sẽ xử lý một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định theo quy định cũ của Luật lao động” – ĐB Hậu thẳng thắn.
Đồng quan điểm, ĐB Trần Ngọc Vinh (TP Hải Phòng) cho rằng, thể chất của người Việt Nam còn hạn chế, tai nạn lao động gia tăng trong những năm gần đây, trong đó có nguyên nhân làm thêm giờ quá nhiều khiến người lao động mệt mỏi, suy giảm về tinh thần, thao tác thiếu chính xác.
ĐB Lê Thành Nhơn (Bình Dương) cũng chưa nhất trí với Ban soạn thảo về tăng thêm giờ làm, bởi “đây là một sự kéo lùi của sự tiến bộ xã hội mà người lao động nói chung đã đấu tranh hàng trăm năm mới có được 8 giờ làm việc, 8 giờ nghỉ ngơi, 8 giờ vui chơi - chính là khẩu hiệu hành động của Đại hội quốc tế Cộng sản lần thứ nhất, tháng 9/1886 đã đưa ra và kêu gọi nhân dân lao động toàn thế giới hưởng ứng và đấu tranh”.
Mặt khác, số giờ làm thêm ở nước ta hiện nay so với một số nước là không thấp nếu không muốn nói là ở nhóm nước tương đối cao, vả lại nếu tính tiền lương bằng giờ thì còn rất thấp so với nhiều nước, “chúng ta chỉ có thể hơn Lào và Campuchia mà thôi” – ĐB Nhơn ví dụ.
60 tuổi về hưu thì chỉ còn 10 năm để hưởng cuộc sống... tươm tất một chút
| ĐBQH Bùi Văn Phương - Ảnh: TTXVN. |
Còn việc kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với người lao động có chuyên môn cao thì giao cho Chính phủ qui định. “Tôi nghĩ qui định như vậy sẽ đảm bảo quyền được hưởng lương hưu, nghĩa vụ lao động và có quan điểm rất rõ ràng về giới” – ĐB Hùng nói.
ĐB Bùi Văn Phương (Ninh Bình) lại nhấn mạnh, vấn đề này là được nghỉ hưu chứ không phải là phải nghỉ hưu. Trong khi tuổi bình quân chúng ta hiện nay mới hơn 70 tuổi, mà 60 tuổi về hưu thì chỉ còn 10 năm để dành thời gian hưởng những gì mình đã đóng góp và để cho cuộc sống có tươm tất một chút. Nếu cứ đẩy thời gian lao động nâng lên đến 65 tuổi thì người nghỉ hưu không còn mấy thời gian để nghỉ ngơi cho mình.
ĐB Phương cũng đề nghị, vì phụ nữ nghỉ hưu sớm, nên có một chính sách nâng một bậc lương sớm cho phụ nữ trước khi nghỉ hưu để đảm bảo sự ưu ái đối với phụ nữ.
ĐB Bùi Thị An (Hà Nội) lên tiếng, vì qui định tuổi nghỉ thấp hơn 5 năm với nữ, cho nên mọi vấn đề của nữ đều bị hạn chế, để đào tạo được một cán bộ nữ quản lý điều hành khoa học và lao động kỹ thuật rất khó khăn và rất đắt, hiện nay đất nước ta đang cần người tài, đang thiếu chất xám cho nên tôi nghĩ không nên để đội ngũ nữ này nghỉ bởi vì rất lãng phí cho đất nước.
“Nếu nhìn xa hơn nữa trong khu vực thế giới thì chỉ còn một số nước trong tầm chưa phát triển thì quy định tuổi nghỉ hưu của nữ thấp hơn nam, còn các nước phát triển thì gần như ngang bằng. Tôi đề nghị nên sửa tuổi nghỉ hưu của nữ lần này để khỏi phải mất thời gian tổ chức hội thảo, khảo sát hoặc để xem xét của các cấp, tôi nghĩ Quốc hội mấy khóa trước đã xem và sửa pháp lệnh, pháp lệnh chờ luật, bây giờ luật không sửa thì không biết cơ hội của nữ đến bao giờ mới được bình đẳng trong làm việc” – ĐB An nói.
Kiều Minh
Bình luận